Liderazgo de Equipos 2026

El éxito del ministerio, en el cumplimiento de sus objetivos, depende de las personas que lo conforman, de sus habilidades, destrezas, experiencias y conocimientos. Esto hace que se tenga un equipo efectivo porque sus miembros están capacitados y cumplen con sus funciones de manera eficiente.

Sin embargo, para que los equipos de ministerio puedan tener las personas idóneas se necesita la implementación de equipos de alto impacto. Varias investigaciones realizadas sobre este tema concluyen que la productividad, calidad y moral de las personas mejoran cuando se implementan mecanismos que fomentan el trabajo en equipo. El principal reto en la construcción de estos equipos es conseguir la manera de lograr interdependencia, responsabilidad compartida, eficiencia, apoyo mutuo, magnetismo y confianza en las tareas y los miembros del equipo.

A fin de lograr esto se requiere conseguir una identidad de equipo de trabajo, diseñar procesos internos propios del equipo que les permita mayor efectividad en sus comunicaciones, mejorar el conocimiento entre ellos y descubrir el potencial de cada uno de los integrantes del equipo.

Por lo antes dicho es necesario la implementación de equipos ministeriales de alto impacto bajo la comunicación eficaz, la planificación conjunta, el uso de estrategias innovadoras, el liderazgo compartido, entre otras características.

Este curso está dirigido a los trainers, Masters trainers y seniors trainers de las REDES de Discipulado Infantil y Juvenil de América Latina.

• Líderes que necesitan concentrarse en ayudar a desarrollar un equipo saludable.
• Líderes que desarrollan un equipo unido, alineado con la misión y visión del discipulado infantil y juvenil.
• Líderes cuyos equipos ejercen una influencia positiva, de servicio hacia los miembros de su equipo ministerial.